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PARUTION : 17 juin 2010
 
 
 

Ressources humaines

Formation

 

Le CTP et la CRP, deux dispositifs qui font leurs preuves

Le premier bilan du CTP dans lequel AGEFOS PME joue un rôle majeur est très positif ; c’est ce qu’a indiqué le Premier Ministre lors d’une visite à l’agence Pôle emploi de Poissy fin mai. Enjeux et actions fait le point sur tout ce qu’il faut savoir.
 
Le Contrat de Transition Professionnel (CTP) engage à la fois son bénéficiaire - licencié économique - et l’opérateur public qui va lui permettre de retrouver un emploi durable.
Son point fort est l’accompagnement individualisé composé au minimum d'un entretien hebdomadaire et d'un plan d’action retravaillé régulièrement. Autre atout, le CTP permet à son bénéficiaire de suivre une formation afin de favoriser son retour à l’emploi. Celui-ci perçoit également une allocation équivalente à 80% de son salaire brut de référence (pendant 12 mois maximum).
Enfin, l’un des facteurs clefs du succès du CTP est le partenariat territorialisé de proximité entre Pôle emploi, les OPCA et les OPP (opérateurs privés de placements).
La Convention de Reclassement Personnalisée (CRP) est un processus voisin qui partage les mêmes objectifs d’aider ses bénéficiaires à retrouver un emploi. Cependant, pour bénéficier de la CRP il faut avoir cotisé deux ans à l’assurance chômage et celle-ci s’applique sur l’ensemble du territoire alors que le CTP, lui, est circonscrit à 30 bassins d’emploi qui sont les plus durement touchés par le chômage.

Un partenariat AGEFOS PME Pôle emploi déterminant dans la réussite
Dès 2006, AGEFOS PME a été partenaire du CTP.
Son rôle est de faciliter le montage des projets avec les équipes de conseillers et de valider leur financement dans des délais records. La mise à disposition de sa parfaite connaissance des secteurs professionnels au niveau territorial (opportunités de recrutement, mutualisation des projets d’emploi, évolution des métiers, …) s’avère également très utile aux équipes de Pôle emploi.
Le 28 mai dernier, lors de la visite du Premier Ministre François Fillion à l’agence Pôle emploi à Poissy, Yves Georgelin a présenté les travaux d’AGEFOS PME Ile de France. Le directeur de l’AGEFOS PME Ile de France a été très écouté par la délégation ministérielle lorsqu’il a annoncé la mise en place de l’Observatoire Prospectif Régional Emploi Formation ; la qualité des actions de l’OPCA a été saluée et reconnue. Les conseillers Pôle emploi de Poissy n'ont pas tari d'éloges à l'égard d'AGEFOS PME Ile de France et de son implication sur le terrain. AGEFOS PME Ile de France va d’ailleurs renforcer sa présence au sein des plate-formes multiservices de Pôle emploi et développer son site www.acces-formation.com pour une gestion totalement dématérialisée des projets de formation CRP et CTP.

Le CTP étendu dans six bassins d’emploi aux salariés intérimaires ou en fin de CDD
A Poissy, François Fillion en compagnie de Christine Lagarde, Laurent Wauquiez et Christian Charpy a annoncé l’extension, sous forme expérimentale, du CTP à des salariés intérimaires ou en fin de contrat. Il s’est félicité du succès de ce dispositif qui a permis depuis son lancement à un chômeur sur deux de retrouver un emploi.

AGEFOS PME Ile de France poursuit son engagement
L'objectif de 1 500 contrats accompagnés en juin est largement dépassé, nous approchons les 1600 ...
AGEFOS PME va poursuivre dans cette voie avec des moyens renforcés. Grâce à la dynamique engagée, il semble réaliste de se mobiliser pour atteindre les 4 000 parcours engagés à fin 2010. Affaire à suivre.

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