Mobilisé sur l’enjeu majeur d’une formation en alternance de qualité pour une insertion durable dans l’emploi, AGEFOS PME s’engage dans le développement et la mise en oeuvre des contrats d’insertion en alternance avec, à la clé, des actions ciblées sur les acteurs du dispositif.

L’entreprise
C’est elle qui recrute son futur salarié et choisit le tuteur qui sera chargé de l’accompagner tout au long du contrat.
AGEFOS PME l’informe sur les différents types de formation en alternance, l’aide au montage de son contrat, en assure le suivi administratif et le financement.

Le jeune ou l’adulte en contrat de qualification
Salarié de l’entreprise, il doit s’intégrer rapidement et suivre la formation qui lui permettra d’acquérir le niveau de qualification requis pour occuper l’emploi proposé. AGEFOS PME facilite son intégration par la valorisation du rôle de son tuteur.

Le tuteur
Choisi sur la base du volontariat, c’est lui qui accueille le salarié, le guide tout au long de son parcours et assure les relations avec l’organisme de formation.
AGEFOS PME met à sa disposition des outils et finance sa formation.

L’organisme de formation
Il définit avec l’entreprise un plan de formation adapté au profil du salarié recruté et aux contraintes de l’entreprise.
AGEFOS PME s’assure de la pertinence du plan de formation.

Les contrats d’insertion en alternance

• Le contrat de qualification jeune
Faire acquérir à un jeune une qualification sanctionnée par un diplôme ou reconnue par une convention collective

• Le contrat de qualification adulte
Permettre un nouveau départ à un demandeur d’emploi en difficulté d’insertion

• Le contrat d'adaptation
Adapter rapidement un jeune à un emploi grâce à une formation complémentaire

• Le contrat d'orientation
Favoriser une orientation professionnelle par une première expérience en entreprise

Attention :
La réforme de la formation professionnelle prévoit l'instauration du contrat de professionnalisation en remplacement des dispositifs actuels sur l'alternance. Dans l'attente de sa traduction législative, le dispositif actuel est maintenu.

Le tutorat : une fonction fondamentale dans la réussite des contrats d’insertion en alternance

Le tuteur est chargé d'accueillir, de suivre et de guider le salarié tout au long de son contrat en alternance. Il joue un rôle fondamental dans la réussite du contrat. C'est de son implication à transférer son savoir-faire que dépendent l’efficacité de la formation dispensée et l'insertion professionnelle du salarié.

Afin que le tutorat ne soit pas qu’une simple formalité administrative et représente une fonction réellement pratiquée dans l’entreprise, AGEFOS PME sensibilise fortement ses adhérents et propose un dispositif de formation ouverte permettant au tuteur d'acquérir les outils et la méthode nécessaires à la transmission de ses savoirs et savoir-faire. Ce dispositif prend en compte les contraintes de temps liées à la fonction du tuteur et répond de façon individualisée à ses attentes.